LE MLDC EXIGE LE PAIEMENT D’UN 13ème MOIS POUR LES FONCTIONNAIRES CAMEROUNAIS: UN PILIER POUR STIMULER L’ÉCONOMIE ET CONSTRUIRE UN ÉTAT DÉVELOPPEMENTALISTE COMMUNAUTAIRE ( EDC)

L’article défend l’instauration d’un 13ème mois de salaire pour les fonctionnaires au Cameroun, proposé par le MLDC. Cette mesure vise à réduire les inégalités salariales, stimuler l’économie locale, améliorer la productivité des employés et renforcer la cohésion nationale, tout en promouvant une gouvernance inclusive et durable. … Lire la suite LE MLDC EXIGE LE PAIEMENT D’UN 13ème MOIS POUR LES FONCTIONNAIRES CAMEROUNAIS: UN PILIER POUR STIMULER L’ÉCONOMIE ET CONSTRUIRE UN ÉTAT DÉVELOPPEMENTALISTE COMMUNAUTAIRE ( EDC)

Optimiser la Fonction Publique Camerounaise : De 1 Fonctionnaire pour 85 Habitants à un Ratio de 1 pour 60 selon le Modèle du MLDC

La fonction publique camerounaise souffre de dysfonctionnements structurels, avec un ratio actuel de 1 fonctionnaire pour 85 habitants. Pour améliorer l’efficacité, le Mouvement pour la Libération du Cameroun propose un ratio optimal de 1 pour 60, accompagné de réformes de décentralisation, de recrutement basées sur la compétence et de formation continue. … Lire la suite Optimiser la Fonction Publique Camerounaise : De 1 Fonctionnaire pour 85 Habitants à un Ratio de 1 pour 60 selon le Modèle du MLDC